城市社会科学院学术期刊发展研究(2)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】刊,省级社科院也至少有一种学术期刊,多数办有多种学术期刊,这些期刊既有综合性学术期刊,也有专业性学术期刊,且多为核心期刊。相比之下,城市
刊,省级社科院也至少有一种学术期刊,多数办有多种学术期刊,这些期刊既有综合性学术期刊,也有专业性学术期刊,且多为核心期刊。相比之下,城市社科院公开学术期刊占城市社科院数量比重太小,且期刊种类单一,影响力较弱。
城市社科院学术期刊发展存在的问题
特色不鲜明。各城市社科院所办学术期刊定位和内容趋同较为明显,基本定位为社科综合性理论期刊(《学术与实践》偏向政治类,《特区经济》偏向经济类),这与社科院学术定位、研究性质契合。栏目设置较为多元,学科范围一般包括政治学、哲学、经济学、社会学、法学、管理学等。由于定位和栏目设置有很多共性,城市社科院学术期刊趋同难以避免。
优质稿源缺乏。多数城市社科院期刊知名度不高,对优质稿源的竞争力不强,严重缺乏学术质量高的稿源。一是缺乏外源。全国已有上万家学术期刊,争夺优质稿源的竞争激烈。国家对期刊只区分是否公开发行,没有是否核心、级别的区分,但有发表论文需求的作者多为高校或科研机构的人员,出于他们的职称评定、工作量考核的需要,大多要求发表在核心期刊或者国家级、省级公开期刊。城市社科院所办期刊属于市级期刊,且多为非核心期刊、内刊,同时受办刊经费的限制,稿酬不高,难以吸引优质稿源。二是缺乏内源。不同于许多高校学报一方面可依托本校师生为稳定作者群,另一方面可依托本校优势学科设立特色栏目,大多数城市社科院科研人员少,没有招生资格,没有建设出优势学科,稿源受限。
人员配置不合理。多数办有期刊的城市社科院对编辑部的人员配置不够合理。一是编辑人手少。通常城市社科院全院的科研人员都不多,更不用说配给编辑部的人手了。城市社科院除了需要完成自身的科研任务外,还常常需要配合、支持市委市政府的工作,外出挂职、被抽调、借调的人员不少,能配给编辑部的人员非常有限。受体制的限制,也难以外聘人员,一个编辑部通常仅有三四人。编辑部工作量较大,编辑除了承担办刊的工作外通常还要兼顾社科院院内的课题研究、编书等其他工作,各编辑难以投入更多的时间和精力提高编校质量和加强组稿力度。二是编辑人员结构有待改善。城市社科院所所办期刊多是综合性社科期刊,高学历、高职称的编辑少,也未能实现各学科都至少配制一名编辑,对文章的编校质量有一定的影响。
数字化出版滞后。期刊主办单位大多已意识到发展数字化出版的必要性,但这方面的发展仍然比较滞后。多数期刊尚未实现数字化出版,有的期刊没有专门的网站,只是由编辑将发表的论文传给各网络数据库;有的期刊虽然有网站,但多依附于社科院网站,需要层层点击才能进入,由于不是独立网站,能实现的功能少,更新慢,甚至会出现乱码,难于满足作者、读者浏览、下载、查询等需求。
城市社科院学术期刊发展路径
多途径创办公开学术期刊。城市社科院作为地方政府的智库,应积极办刊,而且要办高质量的期刊。目前,受国家环境政策影响,办刊很难再申请到刊号,因此没有办刊的城市社科院应努力寻求合作办刊的方式,可以在本院现有规模的基础上,积极联合同类型、同行业的类似期刊,共享办刊资源,合理切分办刊利益,形成有行业或学科特色的不同展示平台,做到共赢。如柳州市社科联就是以协作办刊的方式,与广西社会科学院共享《经济与社会发展》。在有机会创办公开发行的期刊之前,可先创办内刊,以此积累办刊经验和作者群,形成一定的学术影响力,待有合适的机遇时即可申办公开发行的期刊。
优化栏目设置。首先,充分依托社科院所在地的自然与人文资源,发掘有特色的研究领域,在做强做大已有栏目的基础上新设特色栏目。其次,以站在学术前沿为目标,克服以往不重视策划选题和坐等投稿的陈规,利用社科院的科研优势深入调研,制订具体的选题计划,不定期设置时效性强的专题栏目。
开拓优质稿源。一是通过网络、各种社会关系来收集高层专家的联系方式,以打电话、发邮件等方式积极约稿。二是编辑可利用外出参加培训、调研或研讨会的机会,积极宣传期刊,向专家、学者赠送期刊及发放征稿启示,与新的作者建立联系。三是通过举办研讨会、有奖征文活动,或在其他有较大影响力的媒体上刊登广告等方式,推介期刊,吸引广大作者投稿。向专家约稿的同时,注重向具有潜力的青年学者约稿,青年学者能按期刊要求的选题提供稿件的机率更大。
提升稿件质量。稿件的质量是期刊发展的基础,面对可用稿件,必须严格把关,将最优质的稿件呈现给读者。首先,邀请专家学者协助期刊把好学术关,尤其是新兴领域的科研专家,除了必须具备深厚的专业理论知识外,更重要的是必须全面掌握本学科的研究现状和发展趋势。其次,完善并严格遵守审稿流程,请审稿专家尽可能地提出修改建议,且修改建议越具体越好。相对于笼统的修改建议,作者更易接受具体的修改建议,修改起来也更有针对性。再次,在尊重作者的前提下,加强与作者的沟通,积极争取作者的理解与配合,与作者共同尽最大努力修改完善稿件。
充实办刊队伍。建设专家化的编辑队伍,一是要
文章来源:《特区经济》 网址: http://www.tqjjzz.cn/qikandaodu/2020/0831/338.html
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